Прием на работу водителя по гражданско правовому договору

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Возможно ли заключение гражданско-правового договора подряда с водителем на определенный срок для выполнения определенной работы при наличии в штатном расписании вакансии водителя? Особенности ГПД. Обычно оплата осуществляется после окончательного выполнения всех работ. Однако можно предусмотреть поэтапную оплату, либо предоплату. Особенности трудового договора. Материальная ответственность сотрудника ограничивается прямым действительным ущербом.

Помимо трудового договора или в дополнение к нему, с гражданином работником может быть заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг. Отношения в рамках гражданско-правового договора регулируются не трудовым, а гражданским законодательством.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Документы при приеме на работу водителя по договору подряда

Акция месяца 8- В собственности нашей организации имеется грузовой автомобиль. В штате у нас не имеется водителей. Нам необходимо осуществлять перевозки. Возможно ли заключить договор гражданско-правого характера с физическим лицом для осуществления перевозок, если да, то какой договор необходимо заключить?

Какие документы оформляются для выезда таким лицом на линию? В случае заключения договора гражданско-правового характера необходимо ли выписывать путевой лист, обязаны ли мы обеспечивать прохождение водителем ежедневного медицинского осмотра.

В случае появления такого водителя на линии в нетрезвом состоянии, либо ДТП, несем ли мы ответственность? Нет, заключить договор гражданско-правого характера с физическим лицом для осуществления перевозок нельзя. В данном случае следует заключить трудовой договор. Узнать подробности. Согласно ст. Водитель может управлять транспортным средством в личных целях либо в качестве работника или индивидуального предпринимателя. Согласно Федеральному закону от Таким образом, водителем может быть либо работник организации и в таком случае работодатель обеспечивает проведение медосмотров ; либо индивидуальный предприниматель.

С физическим лицом, осуществляющим перевозки груза, гражданско-правовой договор заключен быть не может если он не имеет статуса индивидуального предпринимателя. Мы рекомендуем почитать о Дополнительном соглашении к гражданско-правовому договору материал по этой ссылке.

За нарушение порядка проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей организация и ее должностные лица могут быть оштрафованы ст.

Кроме того, административная ответственность предусмотрена за допуск к работе водителя, не прошедшего соответствующий обязательный медосмотр ч. За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. Кроме того, некоторые организации заключают в таком случае договор аренды транспортного средства с экипажем.

Это прямо предусмотрено в ст. Организация может заключить с гражданином в том числе и с индивидуальным предпринимателем как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг.

Гражданско-правовые договоры заключаются на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору. Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т.

Такие договоры регулируются гражданским законодательством. Их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию. В Вашем случае очевидно, что сотрудники будут продолжать исполнять трудовую функцию водителя, в связи с чем заключение ГПД в данной ситуации не правомерно даже если будет оформлено ИП. В случае неправомерного заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, такие отношения могут быть признаны трудовыми, а работодатель привлечен к административной ответственности ст.

Гражданско-правовой договор не может предусматривать обязанности человека подчиняться Правилам трудового распорядка или каким-либо другим локальным нормативным актам организации: приказам, распоряжениям руководителя организации, соблюдать трудовую дисциплину подробнее об этом см. Любой договор, заключенный в соответствии с гражданским законодательством, признается гражданско-правовым.

Имейте в виду, что можно заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный гражданским законодательством п. Поэтому в указанную группу гражданско-правовых договоров могут быть отнесены и другие соглашения с гражданами, предметом которых является выполнение работ оказание услуг. Организации обязаны начислять страховые взносы на выплаты в пользу физических лиц за выполненные работы оказанные услуги по гражданско-правовым договорам.

Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи 7 Закона от 24 июля г. Страховые взносы с вознаграждений по гражданско-правовым договорам рассчитывайте так же, как и с выплат по трудовым договорам.

Единственное исключение: на вознаграждения по гражданско-правовым договорам не нужно начислять взносы в ФСС России на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством п. Кроме того, по другим гражданско-правовым договорам например, по договору аренды начислять страховые взносы не нужно. Предприниматели платят страховые взносы самостоятельно ч. Подробнее об этом см. С выплат гражданам по гражданско-правовым договорам о выполнении работ оказании услуг удерживайте НДФЛ , поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом подп.

И даже в том случае, если в гражданско-правовом договоре предусмотреть, что НДФЛ должен уплатить сам гражданин, от обязанностей налогового агента организация освобождена не будет, поскольку такие условия договора будут являться ничтожными ст. Налог не удерживайте в случае, если договор заключен с предпринимателем. Предприниматели НДФЛ платят самостоятельно п.

Кроме того, следует отдельно обратить внимание на то, что с Отношения, возникшие на основании таких договоров, могут быть признаны трудовыми работодателем по заявлению работника или предписанию госинспектора труда либо в судебном порядке.

Этим же законом КоАП РФ дополнен положением об ответственности за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Так, в случае такого нарушения работодателю грозит штраф в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей, а в случае повторного нарушения - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Принимая на работу водителей по ТД, учтите, что в последнее время были приняты новые нормативные акты в данной сфере. Так, Минтранс установил порядок приема на работу водителей автомобилей и городского наземного транспорта Приказ Минтранса России от В первую очередь работодатель должен проверить соответствие водителя уровню профессионального образования.

Подтвердить его работник может документом об образовании или о квалификации. Напомним, что профессиональные и квалификационные требования к водителям утверждены приказом Минтранса России от Далее необходимо уточнить стаж работы водителя, который прописан в трудовой книжке или ином документе в соответствии с ТК РФ.

Только после подтверждения соответствия всем требованиям можно проводить собеседование с работником. Собеседование проводится в устной форме. Также работодатель имеет право добавить к устной форме тестирование. Важно отметить, что результаты собеседования необходимо внести в листы собеседования и хранить не менее 5 лет. Работодатель обязан направить водителя на стажировку, если: кандидат впервые принимается на работу водителем, кандидат имеет перерыв в трудовой деятельности водителя более одного года, кандидат переводится с одного типа транспортного средства на другой.

Что включает в себя стажировка? Стажировка состоит из инструктажа и практики. Количество часов стажировки устанавливает работодатель. Необходимо вести документальный учет проведенных стажировок каждого водителя. После того, как водитель прошел стажировку, его результаты нужно подтвердить стажировочным листом. Стажировочный лист работодатель хранит также не менее 5 лет. Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей , утв.

Сразу отметим, что ни в Приказе Минтранса России от В данном случае мы бы рекомендовали в трудовом договоре с водителем должностной инструкции указать, что все водители при приеме на работу, а также в случаях, предусмотренных законом, обязаны проходить стажировку и получить положительную оценку за ее прохождение. Результат стажировке должен быть положительным что отмечается в стажировочном листе. В случае, если результат стажировки будет отрицательным считать, что водитель стажировку не прошел.

Это позволит работодателю привлечь к дисциплинарной ответственности водителя за ее не прохождение. В случае повторного отказа который можно оформить даже на следующий день после первого отказа от прохождения стажировки водителя можно уволить за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей. Также отметим, что без прохождения стажировки нельзя допустить водителя до самостоятельной работы. Кроме того, согласно ст.

В РДРСФСР указано только следующее: стажирование водителей завершается контрольной поездкой и собеседованием, после чего в карточке стажирования делается заключение о возможности допуска стажера к самостоятельной работе в качестве водителя.

Обязательным является указание марки автомобиля и маршрутов, на которых водитель может работать. Указанное заключение служит основанием для рассмотрения квалификационной комиссией предприятия заявления водителя о присвоении ему квалификации II или III класса в установленном порядке. В случаях, когда стажер, пройдя установленный курс стажировки и предоставляемые дополнительные 20 часов см.

При рассматриваемых обстоятельствах при приеме на работу всем водителям целесообразно устанавливать испытательный срок. У вас не останется вопросов о Оформлении гражданско-правового договора в 1С после прочтения статьи по ссылке. В случае, если испытание нельзя будет установить водителю, то схема будет как при 1 варианте когда водитель отказывается от стажировки. К сожалению, подготовка ответов на вопросы гражданского права не относится к нашей тематике, поэтому мы не можем предоставить ответ с должной экспертной оценкой.

Следовательно, для получения более подробного ответа по вопросам гражданского права, советуем Вам приобрести доступ к ЮСС "Система Юрист". Спасибо за понимание. И благодарим Вас за обращение. Отношения, возникающие на основании гражданско-правового договора, могут быть признаны трудовыми при наличии соответствующих признаков ч. Если отношения по гражданско-правовому договору уже прекращены, то признать их трудовыми можно только в судебном порядке.

Для этого исполнитель по указанному договору может обратиться в суд в порядке и сроки, предусмотренные для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Если при рассмотрении судом дела о признании отношений трудовыми возникают неустранимые сомнения, то суд их толкует в пользу наличия трудовых отношений. В случае признания отношений, возникших на основании ГПД, трудовыми, считается, что такие отношения возникли со дня фактического допуска исполнителя к выполнению обязанностей по указанному договору, то есть со дня вступления в силу гражданско-правового договора.

Такой порядок закреплен в статье Мы рассказывали ранее о сроке хранения путевых листов в материале по ссылке. Кроме того, за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, организация и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности ч.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков.

Возможно ли принять на работу водителя, дворника по гражданско-правовому договору?

Акция месяца 8- В собственности нашей организации имеется грузовой автомобиль. В штате у нас не имеется водителей. Нам необходимо осуществлять перевозки. Возможно ли заключить договор гражданско-правого характера с физическим лицом для осуществления перевозок, если да, то какой договор необходимо заключить?

Особенности приема на работу водителей

Акция месяца 8- Добрый день. Возможно ли принять на работу водителя, дворника по гражданско-правовому договору.? Или же это может быть признано инспекцией по труду в случае проверки трудовым договором? По общему правилу, организация может заключить с гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг. Гражданско-правовые договоры заключаются на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору. Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т.

Может ли водитель быть оформлен по гражданско-правовому договору?

Оплата может происходить авансом, частями или после подписания акта о приеме выполненных работ, оказанных услуг п. Исполнитель получает оплату за конечный результат, после чего с него снимается вся ответственность п. По одна сторона по заданию другой должна выполнить определенную работу в установленные сроки за оплату. В документе должен быть описан предмет договора. Во втором разделе детально указаны права и обязанности сторон:. Важно указать срок действия, а также стоимость услуг и сроки оплаты. Особенности договора на выполнение работ услуг с физическим лицом Документальное оформление отношений с физическим лицом, привлеченным для выполнения разовых работ услуг , начинается с заключения. Договор с водителем на личном авто, образец которого составили наши юристы, содержит ряд обязательных пунктов:. Если вы берете во временное пользование транспортное средство с экипажем, договор подряда с водителем подписывать не обязательно. Если трудовые договоры выдаются за ГПД, инспекция труда при проверке об этом узнает и потребует через суд от заказчика восстановления нарушенных трудовых прав исполнителя.

Как правильно оформить на неделю гражданско-правовой договор с водителем крана?

Условия гражданско-правового договора не должны содержать признаки трудового договора. Имейте в виду, что можно заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный гражданским законодательством п. Поэтому в указанную группу гражданско-правовых договоров могут быть отнесены и другие соглашения с гражданами, предметом которых является выполнение работ оказание услуг. С выплат по гражданско-правовым договорам организация платит меньше налогов взносов , чем с вознаграждений по трудовым договорам. При проверке налоговые инспекции и отделения ФСС России анализируют условия гражданско-правовых соглашений и проверяют, не содержат ли они признаки трудовых.

Вопрос: Скажите, пожалуйста, какие документы нужны для приема на работу по договору подряда водителя? Нужно ли составлять договор о полной материальной ответственности водителю?

Транспортировка граждан, товаров, материалов, различных вещей — неотъемлемая часть любого вида предпринимательской деятельности. Если компания большая — для этих целей содержится собственный парк автомобилей и водителей, что их обслуживают. Другое дело, если такие функции носят нерегулярный характер, когда нет необходимости держать в штате отдельную единицу и оплачивать такому работнику заработную плату.

Образец договора подряда с водителем. Какие гражданско правовые договора с водителем автобуса

Порядок приема на работу водителей В зависимости от условий и специфики работы на предприятии водители транспортных средств могут быть приняты на постоянную, временную, сезонную работу или на время выполнения определенной работы, а также на работу по совместительству. Однако в любом случае, независимо от срока работы, с водителем должен быть заключен трудовой договор. Порядок подготовки, переподготовки и повышения квалификации водителей транспортных средств утвержден постановлением КМУ от Порядок выдачи водительских удостоверений и допуска к управлению транспортными средствами утвержден постановлением КМУ от Кроме того, необходимо также предоставить, в случае наличия — свидетельство о рождении детей для предоставления льгот по налогу с доходов физических лиц. Следует отметить, что испытательный срок при приеме на работу рабочих не может превышать одного месяца, а учитывая, что водители относятся к рабочей категории, то при приеме их на работуиспытательный срок не может быть более одного месяца. В рассматриваемом случае как в заявлении работника, так и в приказе о приеме на работу должен быть четко указан характер работы, на которую принимается водитель. При этом порядок приема на работу не отличается от порядка приема на работу по совместительству представителей других профессий. Заключение трудового контракта с водителем На некоторых предприятиях со всеми работниками независимо от должности и выполняемой работы вплоть до уборщицы заключаются трудовые контракты.

Как принять на работу водителя по ГПД?

Перед тем как продать недвижимость, требуется взять выписки из этих обновленных документов. Как известно, для расторжения брака нужен оригинал акта гражданского состояния. Наш сервис поможет вам скачать коммерческое предложение на проведение медицинского осмотра быстро и без проблем. К пользованию служебными жилыми помещениями по договорам найма таких помещений применяются правила ч. Перешив невестин наряд на новогоднее платье, ребенку вы доставите радость малышке и поднимете настроение.

Временный перевод можно охарактеризовать как смену основных функций на ограниченный отрезок времени.

Почему с водителем выгодно заключать гражданско-правовой договор

Иск подают в суд либо по месту прописки, либо по месту проживания, что гораздо удобнее. Не факт, что они будут "поняты" ревизорами, а арбитражной практики с применением подобной "доказательной базы" пока. Ее приоритетными участниками стали многодетные родители и семьи, признанные нуждающимися в улучшенном жилье еще до наступления 2005 г. В маленьких организациях с небольшим количеством людей этим может заниматься любой сотрудник. Сначала только объезд, пото еще и работа с данными клиента, и все за те же деньги.

То есть, подать иск вы можете в любое время.

Прием на работу по гражданско-правовому договору

Важно заметить, что во всех случаях (если ранее не использовал) гражданин К. Помимо добавок к пенсии, существуют и льготы для получения некоторых лекарств, необходимых больному. Очень часто ответственные компании, которые ценят клиентов и собственный имидж, без проблем соглашаются на замену товара по гарантийному талону.

Это королевство, но тем не менее по-человечески, тем более с нашим опытом, мы стараемся ей помогать - подключили правозащитников, юрист, адвокат должны с ней работать. Педиатр сам должен знать, как справку написать. О порядке отражения процентов по займу в целях исчисления налога на прибыль см.

Черные цифры - 00006, красные - 430. За владельцем квартиры сохраняется право выбрать и приобрести любой подходящий счетчик. Если такое незавещанное имущество наличествует, то обязательная доля будет формироваться в первую очередь именно из него, а уже после этого (при необходимости) за счет остальных завещательных наследников.

Документы для жителей Казахстана. Так, при поступлении лица в медучреждение с признаками избиения медработник обязан сообщить об этом в правоохранительные органы, которые сразу выезжают к потерпевшему и опрашивают.

Для большего спокойствия соглашение о задатке можете заверить у нотариуса, в этом случае оно будет иметь больший вес, если предвидится судебное рассмотрение. Правила продажи алкогольной продукции заключаются в том, что такая система контролирует возможность реализации алкоголя в неразрешенные периоды времени. Как рассчитывается их размер.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Андрон

    Тем не менее, за время службы, мне удалось: - Насколько возможно, изменить к себе и коллегам-сослуживцам отношение в положительную сторону.

  2. meicreasin

    дядька конечно, знает намнооого больше чем позволяет себе сказать, Расколоть его Кишкиной не удалось, Но он крепкий орешек, систему прошел, так что к Кишкиной претензий нет.

  3. Октябрина

    А в остальном всё супер, удачи вам и процветания.

  4. Флорентина

    Спасибо за ваши видео.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных