Не платят отпускные можно ли инкогнито пожаловаться в трудовую инспекцию

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Несчастным случаем на производстве считаются события, произошедшие в ходе рабочего дня в месте выполнения работы, порученной работодателем, в том числе по время перерывов и при выполнении сверхурочной работы. В соответствии с приказом, признаками для определения тяжести травмы на производстве являются: характер повреждения, его влияние на развитие профессиональных заболеваний или их усугубление, устойчивая утрата дееспособности, как следствие повреждения здоровья. Все остальные случаи сотрясение мозга, простой перелом, растяжения мышц и пр. В соответствии со ст. Расследование травмы на производстве применимо ко всем лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, а не только к работникам, исполняющим свои функции по договору найма. Оно относится и к практикантам, заключенным, лицам, привлекаемым к выполнению общественно-полезных работ и ликвидации последствий аварий.

Как мы работаем?

Ирина Резник. Повсеместно принятые в стране серые схемы оплаты труда породили в российских работниках комплекс неполноценности.

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Задайте вопрос трудовому юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал.

Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели. Подскажите какие права у меня есть? Адрес: , г. Краснодар, ул. Дядьковская Кореновский район Краснодарский край. Я уволился с работы неделю назад и досехпор не получил розчёт. Что мне делать? Нас вызвали на работу в выходной день и попросили написать заявление по собственному желанию на увольнение. Я проработала в этом санатории много лет.

За вывоз пищевых отходов. Как быть? Уже прошло три недели с момента увольнения. Что делать? Я проживают в г. Новороссийске, мне не выплачена зарплата с декабря года по 18 марта года. Я написал заявлением претензию о том, что я отказываюсь продолжать работать бесплатно и заявление на увольнение. Доо сих пор я не уволен и не рассчитан. Куда я должен обратиться?

Работаю водителем. Из зарплаты удержали пережег салярки. В устной форме, я объяснил, каковы причины. Сначала неисправность тс, неисправность автономного отопления, в следствии чего, постоянная работа двигателя на холостом ходу в морозы. Сливов топлива я не производил и категорически не согласен с вычетами. Руководство только обещает разобраться.

Однако, с февраля разбираются с удержаниями за январь, а сейчас получил зарплату с удержаниями и за февраль. Не знаю, как быть. Сказал, что пойду в прокуратуру, все сделали вид, что разбираются, но идёт время, а результата ноль.

Не знаю как быть. Как действительно вернуть свои деньги и правильно уволиться? И я из за их попал в кабалу надо было платить кридит, комуналку,кто мне это возместит. При приеме на работу нас заставляли сразу писать два заявления одно о приеме на работу, второе об увольнении по собственному желанию без даты. Изначально как только я устроилась в данную сеть работать заработную плату нам выплачивали на руки с 5 по 10 число каждого месяца, потом они передвинули выплату заработной платы с 10 по 15 число каждого месяца, но узнала я об этом не на прямую от руководителя и администраторов а по разговорам внутри коллектива.

Мы с супругом живем на съемной квартире плата за аренду которой четко прописаны в договоре аренды сумма и сроки оплаты. Из за того что они передвинули выплату заработной платы, у нас начинаются финансовые проблемы когда подходит срок оплаты аренды квартиры. В последнее время они начали выдавать деньги в самый крайний срок. Соответственно нервы на пределе, за квартиру аренду платить надо, у нас начали возникать конфликты с супругом, он звонил мне в рабочее время выражал претензии и недовольство по поводу того что они тянут до крайнегодня оплаты, и то в этот крайний день нам пришлось задержаться после работы чтобы дождаться когда нам соизволят привезти наши заработанные деньги.

Утром мне позвонила администратор магазина и сказала что ей позвонили из бухгалтерии и сказали меня уволить , мол пусть идет и ищет достойную работу. Якобы прослушали камеры видеонаблюдения где я цитировала администратору слова своего мужа с претензиями к тому что с заработной платой тянут до последнего, и плевать им что у людей существуют проблемы, в итоге она мои цитированные слова мужа привела как аргумент к увольнению.

Был конец рабочего дня при покупателях я себе не позволяла ничего лишнего, была уже обычная уборка в конце рабочего дня, администратор видела моё состояние и слёзы на глазах, поинтересовалась что случилось, в результате чего я честно ответила о наших финансовых проблемах и процитировала слова моего мужа.

Скажите пожалуйста можно ли это действительно считать законным основанием для моего увольнения? Администратор написала что трудовую можешь хоть завтра забрать а расчетные только после 1. Имеют ли они право так долго не давать мне расчетные? Подскажите что мне делать и как сделать правильно. Подскажите как мне быть. Я нахожусь в декрете с 11 января,но выплат ещё не было,фирма распалась. Хочу узнать актуальный адрес трудовой инспекции города Краснодара. И может вы владеете информацией, почему невозможно им дозвониться?

Я не согласилась. Они пока успокоились ,но думаю не надолго ,пока не придумали как обойти закон. Что делать когда придумают? Подскажите,что я должна делать,какие у меня права? На моих глазах уволили двои без причины. Я решил, что и мне там делать нечего и уволился. Немогу получить расчет 2мес. Есть аудиозаписи, и переписка в ватсапе, подтверждающие факт задолженности. На переговоры начальство не идет, не берут трубку, не отвечают в ватсапе.

Как получить деньги? Подскажите пожалуста. В течении четырёх месяцев которые я проработала, просила договор,но я его только увидела вместе с приказом о принятии на работу в день увольнения,который заставили подписать в день увольнения угрожая что вообще не получу расчет,я работала по факту 13 часов,в договоре оклад по минималке11 ,а в приказе она состояла из 4 часов эти 11 ещё и делили пополам,в итоге гроши при расчёте отработала ,а получила за 80 часов,причём они насчитывают так только при увольнении,а так платят за месяц дают 19 тыс,двое суток меня держали в магазине что бы я им помогала делать ревизию,не заплатили ,сказали что моя была инициатива,попросила справку для биржи труда,не дают,не знают таких справок.

Не дали трудовой договор на руки, на мою просьбу выдать его мне отвечают нет времени или потом 2. Являюсь сотрудником организации боулинг пришёл в свой выходной поиграть с семьёй в боулинг по акции бесплатные купоны , получил их в подарок от гостей и друзей теперь меня заставляют оплатить полностью игру со своего кармана или повесят штраф в двойном размере.

Пугают увольнением. Подскажите, куда и к кому обратиться? У меня нет записи об увольнении в трудовой книжке, а предприятие уже официально банкрот. Меня зовут Ольга. У нас такое положение,что нет второй смены. Приходится выходить в свой воходной на работу. Как должны оплачиваться мои рабочие выходные дни? Когда устраивались,мне сказали,что двойная оплата за рабочие выходные дни. Заставляют писать заявление по собственному желанию.

Без выплат. Угрожают, что все равно уволят по статье. У меня ипотека и я сирота. Государство положенную квартиру ещк не предоставило. Является ли это доп фактором, при котором меня не могут таким обманом заставить уйти? Что делать в таком случае? На разных сайтах два разных адреса 1 Заречная и Ставропольская или в Краснодаре две трудовые инспекции.

Меня опять сокращают, но уже не говорят, что это сокращение - типа не справилась с обязанностями. К ген директору на разговор не пустила служба безопасности, я вечером позвонила директору он сказал , что в компании денег нет, а ему налоги и кредиты платить и компенсации по со сокращению не будет, сказал что он мне платил 14 лет зарплату вовремя и все обязательства выполнял, а сейчас денег нет : - Требует писать заявление по собственному Как мне быть?

Я в дикрете работодатель предложил уволиться. Всвязи с тем что больше моей должности нет. Ребенку 2 г. Требовали выйти в 1. В заявлении на садик я писала с 3х лет.

Не платят отпускные можно ли инкогнито пожаловаться в трудовую инспекцию

Куда обратиться с жалобой на работодателя? С этим вопросом хоть раз в жизни сталкивается каждый наемный работник. Не смотря на то, что большинство компаний в наше время являются частными, обжаловать незаконные действия руководителя не только можно, но и нужно. Многие сотрудники компаний, стремясь сохранить за собой рабочее место и хорошую зарплату готовы терпеть со стороны работодателя грубые нарушения законодательства. Но бывают случаи, когда ситуация выходит из-под контроля и возникает вопрос, куда должна подаваться жалоба на работодателя, и как ее правильно оформить? Законодательством Российской Федерации предусмотрено, что каждый гражданин имеет право обжаловать действия работодателя, обратившись:.

Заявление в трудовую инспекцию

Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры. Обычно план размещают в декабре текущего года на следующий год, и к такой проверке можно подготовиться. А вот внеплановая проверка может стать полной неожиданностью. При этом наиболее распространенной причиной внеплановой проверки является жалоба работника. На что чаще всего жалуются работники?

Задайте вопрос дежурному юристу,

Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем. Документ пишется на адрес местной территориальной трудовой инспекции ее отделения действуют во всех крупных городах и населенных пунктах. После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь — для восстановления справедливости подать на компанию в суд. Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения. Законодатель четко регулирует период рассмотрения таких заявлений. В большинстве случае он не превышает тридцати дней, но иногда по каким-либо причинам обоснованным может быть продлен, но также на срок не более одного месяца. Трудовая инспекция — государственный орган, который призван разбирать сложные ситуации, сложившиеся в отношениях между работником и работодателем, поэтому как любая другая госструктура она не принимает анонимные жалобы.

Куда обратиться с жалобой на работодателя, образцы заявлений в прокуратуру и трудовую инспекцию

Нарушение норм ТК и дискриминация в сфере трудового права сейчас, к сожалению, ни для кого не является редкостью: согласно данным социальных исследований, с ущемлением трудовых прав в той или иной степени сталкивался каждый пятый россиянин. В то же время законодательство предусматривает, что гражданин имеет право сообщить о несоблюдении ТК на рабочем месте в Государственную инспекцию труда ГИТ. В каких случаях Вы можете заявить о нарушениях, как правильно составить и подать жалобу, какая ответственность предусмотрена для работодателя — об этом в нашей статье. В нынешней экономической ситуации трудно найти человека, который хоть раз не сталкивался или не испытывал на себе трудовой дискриминации.

Санкт-Петербург Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты Очень часто возникает ситуация когда приходится праильно составить требование.

Почему в Дагестане не выдают учителям зарплаты, или отпускные, ответьте пожалуйста? Можно подготовить жалобу в прокуратуру. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме.

Жалоба в трудовую инспекцию форма

Защита прав работников в случае их нарушения работодателем — задача государства. Обратиться с жалобой можно сразу в несколько инстанций: Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Рассмотрим, куда пожаловаться на работодателя и как сделать это максимально эффективно. Права и обязанности всех участников трудовых отношений зафиксированы в ст. Для работника за их нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность, правом применить которую наделен работодатель.

Куда жаловаться на работодателя если нарушают права

Отсканированный образ документа заверяется простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью.

Как проверить штрафы пешеходов через интернет. Если такого не произошло, то нужно немедленно обращаться в прокуратуру. Поведение мамы должно быть поведением женщины. Как подтвердить российское гражданство своего ребёнка: Видео. Чтобы правильно и максимально подробно указать в заявлении все обстоятельства кражи, лучше воспользоваться помощью адвоката.

Они платят по нормативам, не заинтересованы в экономии и, чаще всего, расходуют больше нормы.

Штраф и отпуск: как воевать с начальством

Требования к соискателям в разных программах разные. Прошедшие подготовку как обычные инженерные, понтонно-мостовые или до-рожно-мостовые батальоны и укомплектованные наиболее опытным личным составом, предназначенные для перевода на фронт части сразу же прекращали всякие оборонительные работы и занимались интенсивной полевой подготовкой. Рабочее расписание на неделю. По результатам приема-сдачи выносится решение о том, сколько следует удержать с увольняющегося или не удерживать вовсе.

Не выдают отпускные

Оцените обе правовые формы. В среднем подобное возрастное ограничение составляет 65 лет. Стоит понимать, что не каждый лечащий врач, даже из платной поликлиники, может нанести визит домой к пациенту. Бремя алиментных обязанностей для многих родителей представляется этаким отбыванием наказания за огрехи жизни.

Соглашение о совместном использовании.

Во время примерки нельзя брать в помощницы незамужнюю девушку с таким же именем как у невесты, дабы она не украла ее судьбу. Устанавливать, какую семью следует считать многодетной, уполномочены региональные власти.

Задайте свой вопрос юристам. Сегодня нет работы и денег, но уже завтра все может измениться. Правила оформления справки Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты).

Несмотря на вменённое прогульщику дисциплинарное взыскание, работодатель обязан соблюдать регламент трудового законодательства, выдав документы и денежные средства в последний рабочий день, являющийся днём увольнения (ст. Представители каждого из этих органов могут проводить проверки по землям рекреационного значения, проверять исполнение земельного права.

Да, нужно будет его разрешение на выезд за рубеж ребенка. Налоговый вычет составит 2 794 285 руб.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В какой срок после увольнения должны рассчитать и вернуть трудовую?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. voibridlar

    Мне очень нравится ваши праграмы, молодец грамотная и фактах всё!

  2. niebarging

    Очень нужна ваша помощь.

  3. Иннокентий

    У сына третья группа бессрочно.

  4. rephama

    Можно перейти на 24 или 48 вольт, будут меньше просадки тока при пиках, но придется инверторы менять.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных