Куда пойти после декретного отпуска

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Мы не можем делать то, к чему у нас не лежит душа. Вернее, можем себя заставить, но это убивает женщину. Она начинает увядать и чахнуть. Так же не возможно совершенно ничем не заниматься, и рано или поздно, из декретного отпуска хочется выйти в люди, быть полезной. Но как это сделать, чтобы при этом не зависеть от потолков и мнения начальников, и посвятить себя тому, что нравится?

Семья у нас большая: мы с мужем, двое деток-погодок и кошка. Когда я сидела дома в отпуске по уходу за ребенком точнее, за детьми , то жить всем на одну зарплату было трудно.

Но в обоих случаях женщине придется пережить адаптацию. Как сделать это правильно и с наименьшим потерями для себя, расскажет психолог-консультант Passion. Для того чтобы адаптация на работе после декретного отпуска прошла быстрее, чтобы печальные чувства не переросли в депрессию, а радостные чувства не омрачили неожиданные проблемы, важно обратить внимание на следующие факторы.

На работу после декрета: 5 советов психолога

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Существует стереотип, что от сотрудницы с маленьким ребенком больше проблем, чем пользы. Работодатель ожидает от молодой мамы два потенциально негативных сценария:. Есть мнение, что молодая мама будет все время пропадать: то нужен больничный, то отгул, то детский утренник, то забрать ребенка из сада пораньше.

В командировки ее не отправить и попросить задержаться, чтобы доделать важную работу, тоже не получится. К тому же у большинства компаний принят график работы до или , а многие детские сады требуют, чтобы ребенка забирали до Навыки, которыми мы какое-то время не пользуемся, ослабевают.

Это касается всего: и вождения автомобиля, и английского языка, и даже обычной коммуникации с окружающими. Работодатели думают: если вы два года были в декрете, то занимались только ребенком, следовательно, профессиональную литературу не читали, английский забыли и за актуальными тенденциями в своей области не следили.

Главная задача любого кандидата — доказать свою пользу для работодателя. Это же касается и молодых мам. После разговора с вами у работодателя должно сложиться впечатление, что он наконец-то сможет закрыть вакансию, делегировать задачи и заняться своими делами.

Поэтому во время интервью старайтесь акцентировать внимание на своих сильных сторонах. Ваш главный козырь — горящие глаза. Насидевшись с детьми, женщины горят желанием работать, вспоминать забытое, применять свои деловые способности. Женщины после декрета счастливы целый день общаться с взрослыми людьми, иметь час на обед и возможность сконцентрироваться на работе.

Причем чем дольше сотрудница была в декрете, тем больше она рада вернуться на работу. Практика показывает, что те, кто работает продуктивно, остаются такими же и с рождением ребенка, так что режим многозадачности для них не проблема.

Это тайм-менеджмент, организованность, умение существовать в режиме многозадачности и многое другое. Еще одно неоспоримое преимущество мам с маленькими детьми — это лояльность, считает Зульфия Юпашевская, руководитель отдела кадровых услуг BDO Unicon Outsourcing.

Им важно, во-первых, сохранить рабочее место, во-вторых, научиться новому и наверстать упущенные знания если декрет был долгим. Еще один пункт в пользу молодых мам — это их навык управления временем и расстановки приоритетов. И искать различные возможные пути решения проблем.

Например, поработать какое-то время удаленно, если ребенок заболел, или подобрать индивидуальный удобный график работы вместе с работодателем. Большинство наших дистрибьюторов — женщины, и часто это молодые мамы с детьми.

Конечно, их не надо ставить на конвейерную работу, но это не значит, что таких женщин вообще не стоит рассматривать в качестве работников. Молодые мамы часто готовы сделать невозможное, чтобы закрепиться на месте, получить продвижение, опыт, рекомендации и хорошую зарплату. Если ваша должность не требует обязательного присутствия в офисе, договоритесь с руководством, что первое время после выхода из декрета поработаете удаленно.

Это поможет и вам, и ребенку привыкнуть к новым жизненным обстоятельствам. Некоторые компании абсолютно нормально относятся к такому многоступенчатому выходу из декрета. Мы с этой сотрудницей общались через Skype и электронную почту. Помню, во время наших созвонов по Skype в микрофоне периодически слышался детский лепет, но никого из нашей компании это не смущало, потому что это никак не мешало рабочему процессу.

Если человек ответственный, то ничто не помешает ему качественно выполнять свою работу. Иногда компании идут навстречу молодым мамам и решают перевести сотрудницу с маленьким ребенком на удаленную работу уже после выхода из декрета. От такого решения могут выиграть и сотрудник, и компания. Соискатель подходила нам по всем параметрам, более того, даже будучи в декрете она была в курсе, к примеру, актуальных региональных тарифов на перевозки тралами.

Мы пригласили ее на работу. Сначала все шло отлично — у человека горели глаза, и работа была в радость. Но примерно через полгода ее ребенок стал регулярно простужаться. Питерская осень, детский сад — причин много.

У мамы началась череда вынужденных отгулов. Учитывая, что сотрудник весьма компетентный и ответственный, мы решили перевести ее на удаленную работу с приездом в офис в случае особой необходимости. Сразу акцентируйте внимание работодателя на том, что у вас есть, кому присмотреть за ребенком.

Неважно, будет ли это бабушка, няня или детский сад, главное, что вы спланировали, с кем останется ребенок, пока вы будете работать. У работодателя должно сложиться впечатление, что у вас надежные помощники и четкий план. Это уравняет вас с бездетными кандидатами. Разумеется, нужно как можно раньше до выхода из декрета готовить к этому ребенка: решить, с кем будет оставаться малыш во время вашего отсутствия, и начать его к этому приучать — например, заранее отдать в детский сад.

Решение любых семейных вопросов — это вопрос вашей самоорганизации, ответственности и желания, напоминает Татьяна Конакова, директор по развитию продаж MICE-компании Upjet Travel Group. Продемонстрируйте, что вы в курсе последних тенденций в вашей профессиональной области. Упомяните, какие книги по специальности в последнее время читали, какие статьи или блоги изучали, какие лекции или курсы прослушали.

Ну и, конечно, готовиться к выходу на работу следует заранее, чтобы успеть освежить свои знания. Кроме того, за такой срок теряются навыки, меняются законодательство, система налогообложения, схемы ведения бизнеса и конъюнктура рынка. Задавайте вопросы: и во время телефонного интервью, и на собеседовании, и в первые рабочие дни. Интересуйтесь целями и задачами компании, занимайте активную позицию. Не бойтесь показать, что вы чего-то не знаете. Молчите о личном. Не всем интересно знать подробности развития вашего ребенка, поэтому не рассказывайте об этом каждому коллеге.

Эти новости лучше оставить для родных и близких. Да, существуют работодатели, которые не соблюдают Трудовой кодекс. Тем не менее трудовое законодательство в России все-таки есть, и оно-то как раз защищает интересы молодых мам. Если работодатель вам отказывает по этой причине, требуйте письменный отказ и идите с ним в суд.

Статья Трудового кодекса прямым текстом запрещает заставлять беременных женщин работать сверхурочно. А если вы — женщина с ребенком до 3-х лет, то отправлять вас в командировку или заставлять работать после официального рабочего времени работодатель может только с вашего письменного согласия.

Работодатель обязан взять обратно на работу сотрудницу, ушедшую в декретный отпуск, напоминает Зульфия Юпашевская, руководитель отдела кадровых услуг BDO Unicon Outsourcing. В России в этой сфере традиционно работает больше женщин. Мы регулярно сталкиваемся с тем, что часть наших специалистов уходит в декрет и возвращается на работу, — рассказывает Юпашевская.

Для нас не стоит вопрос, возьмем ли мы этих людей обратно — мы обязаны сделать это по закону. Но дело не только в соблюдении правовых норм. Нам выгодно продолжать сотрудничать с опытным, проверенным человеком, который знаком с коллективом и спецификой бизнеса.

В современных и открытых компаниях к детям относятся как к естественному этапу развития сотрудника. Россия Ваш регион — Москва? Всё верно Выбрать другой. Все сервисы. Сервисы для соискателей. Продвижение резюме. Готовое резюме Доверьте составление резюме профессионалам! Профориентация Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего. Рассылка в агентства Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства. Хочу у вас работать Отправьте свое резюме в компанию мечты.

Образование и консультации. Жизнь в компании. Карьерный консультант. Карьера для молодых специалистов. Рейтинг факультетов и вузов. Работа для подростков лет. Обучающие вебинары. Сообщество поддержки Виртуальный консультант Пишите нам. Создать резюме. Переключить на работодателя. Помощь Создать резюме. Сообщество поддержки Пишите нам.

Статьи На работу после декрета 17 января Существуют целые группы соискателей, которым непросто найти работу: например, молодые мамы, которые выходят из декрета. Мы решили узнать, почему работодатели относятся к ним настороженно, а в каких компаниях их, наоборот, поддерживают.

Чего боятся работодатели?

Куда пойти работать после декретного отпуска

Всем привет.. Такой вопрос.. Когда это делается и какие документы или справки нужно предоставить? И если мужу будут выплачивать декретные, То получается он должен будет пойти в отпуск? А еще интересно..

Выход из декретного отпуска: Куда пойти, куда податься

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Существует стереотип, что от сотрудницы с маленьким ребенком больше проблем, чем пользы. Работодатель ожидает от молодой мамы два потенциально негативных сценария:.

Сервисы для соискателей

В жизни каждой женщины рано или поздно происходит великое событие — рождение ребенка. Для многих роль матери необычна, очень ответственна и занимает практически все свободное время. А жизнь не стоит на месте и многим кажется, что она проходит мимо. Спустя год или полтора после рождения ребенка женщины начинают задумываться о выходе на работу. Но куда идти? Стоит ли возвращаться на прежнее место и что делать, если работы и вовсе не было? Еще одной проблемой является повышенная тревожность. Шутка ли, выпасть из жизни на года. Возвращение к обычному ритму это всегда огромный стресс. Однако нет такой ситуации, из которой не нашлось бы выхода.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Куда пойти после декрета: наемная работа или свое дело. Плюсы и минусы каждого пути

Председатель областного Совета направляет поступившие документы о награждении Почетной грамотой в соответствующий комитет областного Совета для предварительного рассмотрения вопроса о награждении. Здесь он должен находиться в протяжении периода, длительность которого устанавливается либо законом, либо внутренними нормами предприятия.

Вас интересует вопрос, связанный с воссоединением семьи. Сроки изготовления и действия справки.

Важно помнить: поскольку документ является официальным, сведения, о которых там идет речь, не должны разглашаться посторонним лицам.

В противном случае можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Стандартный налоговый вычет как его подтвердить в 2019 году.

Как найти работу после декретного отпуска?

Ответы юристов ( 2 ) Здравствуйте, Руслан. Если сейчас не заплатите 100 рублей, то на выходе Вам придётся заплатить 200 рублей. Необходимо требовать, чтобы представитель власти разъяснил назначение каждой графы. Возраст заемщика - от 21 до 75 лет. После этого напишите адрес проживания (фактический и по прописке).

Работа после декретного отпуска

Все это не имеет никакого отношения к производственным проблемам, а напрямую зависит от того, как вы обращались с купленным колечком, браслетом или цепочкой. Доля в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью представляет собой не только определенную денежную ценность в обороте, но и наделяет ее обладателя (участника) рядом неимущественных прав и обязанностей, в частности: правом на участие в управлении общества, правом на участие в распределении прибыли, правом участвовать и голосовать на общем собрании участников общества (п.

Иногда требования налогового инспектора кажутся нелепыми. Материальные средства предоставляются только по старости, при этом он получит некоторые льготы в виде: Ежемесячных выплат, при этом их объем зависит от стадии инвалидности пенсионеров. Тогда, спустя годы, Вы будете гордиться тем, что воспитали настоящего мужчину без отца.

Как известно, право на беспрепятственное получение бесплатного дошкольного образования закреплено за каждым гражданином основным законом - Конституцией Российской Федерации. Стаж работы 42 года. Работник имеет право на: 4. От возраста зависит право оставлять завещание (только с 18 лет). Помимо выговора, работодатель может назначить такую меру наказания как замечание. Нет у Вас не будет обязанности платить алименты на бывшего супруга.

Региональные льготы для пенсионеров в бурятии. Организация доплачивает трансагентству 3 880 руб. Рассмотрим типовой шаблон данного документа. В случае отсутствия арестованного имущества по месту хранения необходимо взять объяснение с ответственного хранителя о месте нахождения имущества и подготовить исполнительное производство к проверке по ст.

Перед осуществлением таких действий необходимо обязательно изменить назначение, а потом уже осуществлять дальнейшие действия.

Царицей доказательств считалось признание обвиняемого или ответчика. Если все же раздел дома в натуре неосуществим по объективным причинам, а вариант выплаты компенсации с прекращением права собственности участниками отвергается, суд может установить порядок пользования спорным объектом недвижимости. Будет квалифицироваться проступок как первичное нарушение. Подтверждение проведения финансовых банковских операций. Первый вариант будет удобен, если возникла потребность найти терминал поблизости, а второй - если клиенту нужно устройство конкретного типа.

Федеральный закон о государственной социальной помощи предоставляет право получения материальной помощи пожилым гражданам.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рекрутинг изнутри: Как найти работу после декретного отпуска
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. vielaufi

    так просто поселится в зоне просто нельзя!!!!!!

  2. Чеслав

    Жизнь личную не наладить...

  3. hurgnipi

    Здравствуйте Марина, хотелось бы услышать как помочь девочке 15 лет , которую оставил парень, отношения длились год.

  4. Влас

    Лучше бы организовать сбор медалей погибших и хранения в стеклянных ящиках на несколько веков.

  5. Полина

    потеряла сережку У меня такой случай: утром встал снял телефон с зарядки и закрутил зарядку в моток положил рядом с флешкой, зарядка начала раскручиваться и отталкивать флешку и уже когда она почти упала я ее словил открываю руку а ее там нету и звонков Как-будто она никуда не улитала,как это возможно?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных